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¿Cuál es el salario de un subalterno de la Xunta de Galicia?

El salario base bruto de un subalterno de la Xunta de Galicia se sitúa entre los 852,95€ y los 953,29 € al mes. No obstante, la cuantía real a percibir puede ser más elevada.

Tal y como hemos hecho en otros posts sobre el salario de los funcionarios públicos, en este artículo veremos el salario estimado antes de la aplicación de impuestos. El salario neto puede, por tanto, experimentar ligeras fluctuaciones atendiendo a diferentes circunstancias (personas a cargo o estado civil, por ejemplo) que pueden influir en la aplicación del IRPF.

¿Cómo se regula el salario de los subalternos de la Xunta de Galicia?

El salario del cuerpo de Subalternos de la Xunta de Galicia queda actualizado de forma periódica una vez al año. Las principales normativas que intervienen en dicha regulación son dos:

  • Normativa presupuestaria y de retribuciones de la Comunidad Autónoma de Galicia: El documento oficial puede consultarse a partir del Portal de Transparencia de la Xunta de Galicia. Suele publicarse a lo largo del primer trimestre de cada año.
  • Presupuestos Generales del Estado: El salario de cada categoría queda definido por niveles dentro de las tablas retributivas de empleados públicos. Sus disposiciones son igualmente actualizadas una vez al año.

¿Qué componentes tiene el sueldo de Subalternos de la Xunta de Galicia?

La nómina de cualquier profesional público se compone de diferentes conceptos y que pertenecen a dos grupos:

Retribuciones básicas

Dentro de esta categoría se incluyen dos epígrafes. Los conceptos por retribuciones básicas se establecen de forma anual dentro de las leyes de los presupuestos generales del Estado y, también, de la Xunta de Galicia.

  • Salario base: Se refiere a la cuantía que queda fijada atendiendo al grupo profesional del trabajador.
  • Antigüedad: Cada empleado público percibe una bonificación atendiendo a la cantidad de tiempo que haya acumulado de forma continuada ejerciendo sus funciones. La unidad básica de medida es el trienio: Por cada tres años de trabajo, se agrega un complemento mensual al salario base.

Retribuciones complementarias

Quedan definidas por la Xunta de Galicia y pueden experimentar modificaciones en función del puesto. Los más habituales son el complemento de destino, el complemento específico y el complemento de productividad aunque, como veremos más adelante pueden existir otros atendiendo a circunstancias especiales como la turnicidad o las horas extra.

A continuación, analizamos en profundidad ambas categorías y tratamos de traducirlas en números. ¡Toma nota!

Retribuciones básicas del salario de un Subalterno de la Xunta

¿Cuál es el sueldo base de un Subalterno de la Xunta de Galicia?

El salario base constituye la piedra angular de la retribución final a percibir. Queda definido previamente para cada agrupación profesional y a él se le van agregando diferentes complementos hasta generar el salario bruto.

De acuerdo con el Portal de Transparencia de la Xunta de Galicia, el sueldo base anual para un subalterno se sitúa en 7.351,08€. Su pago se distribuye a través de 12 mensualidades generando un salario base mensual de 621,59€.

Complemento de antigüedad por trienios

La antigüedad de un empleado público constituye una variable para determinar su salario bruto. Cada trienio trabajado se traduce en un complemento adicional.

Por lo tanto, un subalterno de la Xunta de Galicia comenzará a percibir este complemento cuando cumpla sus tres primeros años ejerciendo sus funciones. Los complementos por antigüedad se agregan al salario base pero también a las pagas extraordinarias.

Esta cuantía adicional se percibe mensualmente y, en caso de que un trabajador cuente con una antigüedad de más de un trienio (a partir de seis años), el complemento se multiplicará por la cantidad de trienios acumulados. Por ejemplo, un funcionario que cuente con una trayectoria de 15 años, percibirá cada mes el complemento de antigüedad correspondiente a cinco trienios.

Pero, ¿cuál es dicha cantidad en el caso de los subalternos de la Xunta de Galicia? En la actualidad se sitúa en 15,08€ mensuales, es decir, 180,96€ euros adicionales al año.

Pagas extraordinarias

Independientemente de los complementos que correspondan a un funcionario, cada año percibe dos pagas extraordinarias que se abonarán durante los meses de junio y diciembre. Cada paga extraordinaria se compone del salario base, los trienios que correspondan en función de la antigüedad y el complemento de destino, del que hablaremos más adelante.

Retribuciones complementarias del salario de un Subalterno de la Xunta

Cuando hablamos de retribuciones complementarias nos referimos a todos aquellos complementos que se aplican en función de las características específicas del cargo profesional. Los complementos más comunes en el puesto de subalterno en la Xunta de Galicia son:

Complemento de Destino

Se aplica en función del nivel de responsabilidad. Además, el ámbito geográfico donde se desarrolla la actividad también influye. El complemento de destino se agrega al salario base y, en el caso de un subalterno se encuentra en una horquilla de entre 2.884,32€ y 4.088.40€ anuales que se distribuyen a través de doce mensualidades. Además, también queda incluido dentro de las pagas extraordinarias.

Complemento Específico

Queda definido por las actividades y funciones que son asignadas en el día a día. El complemento específico se traduce en una cuota que puede consultarse dentro de la Relación de Puestos de Trabajo en el Portal de Transparencia de la Xunta de Galicia.

Otros complementos 

Por último, un subalterno de la Xunta de Galicia puede tener derecho a percibir otras gratificaciones en función de sus circunstancias individuales. Los complementos de este tipo suelen atender a conceptos como el rendimiento y la productividad o las horas de trabajo efectivas fuera del horario laboral.

¿Cómo se traducen todos estos criterios en números?

A continuación compartimos una tabla haciendo un cálculo orientativo del salario bruto:

Concepto Importe bruto mensualImporte bruto anual
Sueldo base612,59 €7.351,08 €
Antigüedad (€ por cada trienio)15,08 €180,96 €
Paga extra (junio y diciembre)En función del puestoEn función del puesto
Complemento de destino (niveles 10 y 14)240,36 € – 340,70 €2.884,32 – 4.088,40 €
Complemento específicoEn función del puestoEn función del puesto
Sueldo bruto total(sin trienios ni extras)852,95 € – 953,29 €10.235,4 € – 11.439,48 

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