Oposiciones Administrativo Promoción Interna AGE

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Curso online Cuerpo Administrativo del Estado Promoción Interna

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Curso Presencial para la preparación de las oposiciones al Cuerpo Administrativo de la AGE por  Promoción Interna.

Oposiciones Administrativo Promoción Interna AGE


Convocatoria de 2019-2020

Se trata de un curso con hora y media de formación en directo de carácter presencial en donde se explica el contenido de la materia.

Se proporciona acceso a los cursos online siguientes:

  • Procedimiento Administrativo Común.
  • Contencioso Administrativo.
  • Contratos del Sector Público.
  • Función Pública estatal
  • Gestión Presupuestaria

En ellos encontrarás esquemas diversos, miles de preguntas tipo test y supuestos prácticos.

Además ponemos a tu disposición la descarga directa del manual completo de toda la oposición.

Todo ello a un precio insuperable.

100% de aprobados en las 2 últimas convocatorias.

Administrativo Promoción Interna AGE

Oposiciones Estado Administrativo Promoción Interna, PREPARACIÓN DE SUPUESTOS PRÁCTICOS


Te enfrentas a una prueba que no extremadamente difícil, pero si es necesario aprobarla de modo individual.

Esto es, además de las 50 pregunta tipo test que tendrás en el cuestionario, deberás optar por uno de los tres supuestos prácticos que se te plantean.

Los mismos versan sobre las siguientes materias:

  1. Derecho Administrativo y Contratos
  2. Función Pública
  3. Gestión de Presupuestaria.

Estadísticamente, más del 75% de los aspirantes optan por el supuesto de Función Pública.

Los tres son supuestos de 12 preguntas más 3 de reserva y en donde el corte de aprobado puede fluctuar entre 6 y 8 respuestas netas para aprobar.

La fluctuación dependerá del nivel de competitividad que exista en esa convocatoria.

En cualquier caso, debes tener presente que para aprobar la oposición es necesario que apruebes de modo individual ambas partes del examen.

Es decir, de las 50 preguntas tipo test normalmente se suele establecer un corte de aprobado entre 35 y 40 preguntas en función del número de plazas y aspirantes, y si superas dicha prueba entonces se tendrá en cuenta la nota obtenida en el supuesto práctico que como he dicho está formado por 12 preguntas en las que en un año normal el aprobado suele estar fijado en 6 respuestas netas.

Cuando digo respuestas netas, debes tener siempre presente, que por cada fallo te descuentan 1/3 del valor de una respuesta válida.

O dicho de otra forma, por cada 3 fallos te restan una buena.

Por eso es tan importante, preparar los supuestos prácticos tanto como la teoría, dado que de nada te servirá aprobar el test y suspendes el supuesto.

Matriculándote con nosotros, te garantizamos la preparación integral de todas las pruebas.

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PROMOCIÓN INTERNA

TEMARIO DE LA CONVOCATORIA

PROGRAMA CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO

I. Derecho administrativo general
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación
y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.

2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y
terminación del procedimiento administrativo.

3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.

5. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.

6. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.

7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

II. Gestión de personal
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo
Público. El Registro Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. MUFACE y las clases pasivas.

5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

III. Gestión financiera
1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.

3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.

4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos,
trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.

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