LEPGA- General 16

1.             El complemento de desempeño retribuye:

2.          El personal funcionario tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año, en los meses de junio y diciembre, cada una por importe de una mensualidad de:

3.          La Comunidad Autónoma de Galicia tiene atribuidas competencias de desarrollo legislativo y ejecución en materia de régimen jurídico de la Administración pública de Galicia y régimen estatutario de sus funcionarios. ¿Dónde recogidas dichas competencias?

4.          El artículo 1 de la Ley de Empleo Público de Galicia determina que dicha norma tiene por objeto:

5.          El régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley se basa en ciertos principios, los cuales informarán la actuación de las administraciones públicas en las que presta sus servicios. Uno de los siguientes es incorrecto:

6.          Tal como se enunciaba en la pregunta anterior, el régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley se basa en ciertos principios, los cuales informarán la actuación de las administraciones públicas en las que presta sus servicios. Otro de los siguientes también es incorrecto:

7.          Corresponde exclusivamente al personal funcionario el ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de las administraciones públicas. En virtud de ello, podemos afirmar que una de las siguientes funciones podría desempeñarla indistintamente personal laboral o funcionario de carrera:

8.          Tratándose de la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada que no respondan a necesidades permanentes de la Administración, se podría recurrir a nombrar funcionarios interinos. ¿Cuál sería el plazo máximo de duración que podría tener la interinidad?

9.          En los supuestos de interinidad por causa de exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial, el plazo máximo será de

10.          En los supuestos de interinidad por causa de exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial, el número máximo de nombramientos no pueden superar en ningún caso:

11.          El cese del personal funcionario interino:

12.          En los supuestos de creación de puestos derivados de sentencias judiciales firmes, que reconozcan situaciones laborales de carácter indefinido, la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo deberá efectuarse en el plazo máximo de:

13.          Cuando el personal funcionario de carrera acceda a puestos de trabajo de carácter eventual:

14.          La adquisición de la condición de personal directivo:

15.          La provisión de los puestos directivos se llevará a cabo por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y concurrencia entre las personas que tengan la condición:

16.          El cese en los puestos directivos se producirá por:

17.          El personal directivo estará sujeto a evaluación periódica conforme a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados con relación a los objetivos que le hayan sido fijados. El resultado de esta evaluación determinará (señalar la respuesta incorrecta):

18.          Las relaciones de puestos de trabajo señalarán expresamente los puestos abiertos a la provisión por personal funcionario o laboral procedente de otras administraciones públicas:

19.          Pueden concederse licencias al personal funcionario para la participación en proyectos o programas de cooperación para el desarrollo y de acción humanitaria. La duración de estas licencias está establecida en:

20.      Las licencias por asuntos propios sin retribución tienen establecida una duración:

21.      En los casos de adopción o acogimiento internacionales, el personal funcionario tiene derecho, si fuera necesario el desplazamiento previo al país de origen del menor, a un permiso de:

22.      En los casos de matrimonio o unión de hecho, el personal funcionario tiene derecho a un permiso retribuido de:

23.      El personal funcionario tiene derecho a los permisos retribuidos necesarios para la realización de tratamientos de fecundación asistida. La duración de estos permisos será:

24.      En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, el personal funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante:

25.      En los supuestos de adopción o acogimiento, el derecho al permiso por lactancia puede ejercerse durante el año siguiente a la efectividad de la resolución judicial o administrativa de adopción o acogimiento, siempre y cuando en el momento de esa efectividad el menor no tenga cumplidos: