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Pregunta 1 de 30
1. Pregunta
1.¿Cómo se estructura el sistema retributivo del personal estatutario?
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Pregunta 2 de 30
2. Pregunta
2. Indica cuál de los siguientes enunciados viene referido a las retribuciones básicas de los funcionarios de carrera:
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Pregunta 3 de 30
3. Pregunta
3.¿Cuál de las siguientes reglas NO es aplicable al personal estatutario de los servicios de salud?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 30
4. Pregunta
4.¿A qué se orientan prioritariamente las retribuciones complementarias del personal estatutario? Señala la respuesta incorrecta:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 30
5. Pregunta
5.¿Dónde se reflejan las cuantías de las retribuciones básicas?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 30
6. Pregunta
6. Los servicios de salud deberán establecer la evaluación del desempeño:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 30
7. Pregunta
7. Deberá tenerse en cuenta a efectos de determinación de una parte de estas retribuciones complementarias, vinculadas precisamente a la productividad, al rendimiento y, en definitiva, al contenido y alcance de la actividad que efectivamente se realiza:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 30
8. Pregunta
8.¿A quién compete el establecimiento de los mecanismos necesarios que garanticen el pago de la actividad realmente realizada?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 30
9. Pregunta
9. El personal estatutario, ¿puede percibir alguna participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de un servicio?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 30
10. Pregunta
10. La parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 30
11. Pregunta
11.¿Puede corresponder sanción disciplinaria por la parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 30
12. Pregunta
12. Quienes ejerciten el derecho de huelga:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 de 30
13. Pregunta
13. Qué denominación adopta la retribución que se asigna a cada categoría en función del título exigido para su desempeño?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 de 30
14. Pregunta
14.¿Cuál es el período de devengo de un trienio?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 de 30
15. Pregunta
15.¿Cuál es la cuantía de cada trienio?
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Pregunta 16 de 30
16. Pregunta
16. Las pagas extraordinarias:
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Pregunta 17 de 30
17. Pregunta
17.¿Con qué periodicidad se determinan las cuantías del sueldo y los trienios?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 de 30
18. Pregunta
18. Señala la respuesta incorrecta. Las retribuciones complementarias:
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Pregunta 19 de 30
19. Pregunta
19. Los conceptos, cuantías y los criterios para la atribución de las retribuciones complementarias se determinan:
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Pregunta 20 de 30
20. Pregunta
20.¿En cuántas pagas se abona el importe anual del complemento de destino?
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Pregunta 21 de 30
21. Pregunta
21. El complemento específico NO retribuye:
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Pregunta 22 de 30
22. Pregunta
22.¿Cuántos complementos específicos se pueden asignar a un puesto por una misma circunstancia?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 23 de 30
23. Pregunta
23.¿Cuál de las siguientes retribuciones complementarias se destina a retribuir la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 24 de 30
24. Pregunta
24. El complemento de carrera está destinado:
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Pregunta 25 de 30
25. Pregunta
25. El complemento de atención continuada:
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Pregunta 26 de 30
26. Pregunta
26. Indica cuál de las siguientes retribuciones NO se reconoce al personal estatutario temporal:
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Pregunta 27 de 30
27. Pregunta
27. ¿En qué ámbito se fijan las retribuciones de los aspirantes en prácticas?
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Pregunta 28 de 30
28. Pregunta
28. Las retribuciones de los aspirantes en prácticas, como mínimo, ¿a qué corresponden?
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Pregunta 29 de 30
29. Pregunta
29. Indica cuál de los siguientes complementos NO se incluye en las retribuciones complementarias del personal estatutario:
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Pregunta 30 de 30
30. Pregunta
30.¿En qué ley se determinan originariamente las cuantías del sueldo y trienios del personal estatutario?
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