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Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
1. La compensación a que se tiene derecho mediante descansos alternativos, ¿cuándo se entenderá producida según el artículo 54.2 de la Ley 55/2003?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
2. En orden a computar la compensación señalada por el apartado 2 del artículo 54, se deben considerar todos los periodos de descanso que reúnan un requisito de duración:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
3. Con carácter general, el disfrute de los descansos compensatorios previstos en el artículo 54 —régimen de descansos alternativos- no podrá ser sustituido por compensación económica. A esta regla general se le aplican como excepciones:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
4. Como regla general, el personal tendrá derecho a unas vacaciones:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
5. Si dentro del año natural, el tiempo de servicios ha sido inferior al año, el derecho a la vacación:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
6.¿Cómo se fija el periodo o periodos de disfrute de la vacación anual?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
7.¿Es posible sustituir el periodo de vacación anual por una compensación económica?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
8. El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno no excederá de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
9.¿Mediante qué instrumento se puede superar la jornada ordinaria del personal nocturno?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
10.¿Hasta qué máximo se puede superar el tiempo de jornada ordinaria del personal nocturno?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
11. ¿Tiene que existir alguna justificación o fundamento para que se puedan establecer jornadas que superen a la jornada ordinaria del personal nocturno?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
12. Señala la respuesta correcta respecto del personal que trabaja a turnos:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
13. Sobre los descansos del personal a turnos es correcto afirmar que:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
14. ¿Qué afirma el artículo 56.3 de la Ley del Estatuto Marco sobre la protección de seguridad y salud del personal a turnos?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
15. Cuando la Ley del Estatuto Marco, en su Sección l.a del Capítulo X, sobre el tiempo de trabajo y régimen de descansos, se refiere a periodos de tiempo semanal, mensual o anual, se debe entender referido a:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
16. Cuando la mención sobre periodos de tiempo se efectúa a un periodo de tiempo semestral, se entenderá referida, según el artículo 57 de la Ley 55/2003:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
17.¿Qué consideración tiene la pausa de trabajo prevista en el artículo 50 de la Ley del Estatuto Marco según lo dispuesto por el artículo 58 de dicha ley?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
18. Sobre los periodos de descanso diario y semanal previstos en los artículos 51 y 52 de la Ley del Estatuto Marco, y en su caso los descansos alternativos previstos en su artículo 54, el apartado 2 del artículo 58 dispone que:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
19. Los artículos 47 (jornada ordinaria de trabajo), 48 (jornada complementaria), 52 (descanso semanal) y 54 (descansos alternativos) establecen cálculos de promedios; ¿cómo afecta a estos cálculos el periodo de vacación anual retribuida y los periodos de baja por enfermedad?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
20. Cuando las autoridades sanitarias adopten medidas excepcionales sobre el funcionamiento de los centros sanitarios conforme a lo previsto en el artículo 29.3 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad (“cuando la defensa de la salud de la población Io requiera, las Administraciones Sanitarias competentes podrán establecer regímenes temporales y excepcionales de funcionamiento de los establecimientos sanitarios”):
CorrectoIncorrecto