IGUALDAD 8
IGUALDAD8
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Pregunta 1 de 30
1. Pregunta
1) Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la defensa del derecho de igualdad de trato entre mujeres y hombres, cuando los afectados sean una pluralidad de personas indeterminada o de difícil determinación, la legitimación para demandar en juicio la defensa de estos intereses difusos corresponderá exclusivamente
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Pregunta 2 de 30
2. Pregunta
2) La Ley Orgánica 1/2004, de 25 de diciembre, de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género, prevé que la funcionarla víctima de la misma tendrá derecho a la movilidad geográfica del centro de trabajo. ¿Qué tiempo de servicios previos se exige para hacer efectivo este derecho?:
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Pregunta 3 de 30
3. Pregunta
3) Según la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad electiva de mujeres y hombres, señale cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 30
4. Pregunta
4) Señale la afirmación incorrecta. El Plan de Igualdad en la Administración General del Estado previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres:
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Pregunta 5 de 30
5. Pregunta
5) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, establece una serie de medidas de igualdad en el ámbito del empleo público. Indique cuál de las siguientes medidas es incorrecta:
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Pregunta 6 de 30
6. Pregunta
6) ¿Qué artículo de la Constitución Española garantiza la no discriminación por razón de sexo?
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Pregunta 7 de 30
7. Pregunta
7) Es Objeto de la Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres (art.1)
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 30
8. Pregunta
8) Las obligaciones previstas en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se extienden a:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 30
9. Pregunta
9) La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, se denomina:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 30
10. Pregunta
10) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo se denomina;
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 30
11. Pregunta
11) ¿Qué Artículo de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva mujeres y hombres, regula las acciones positivas?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 30
12. Pregunta
12) Las acciones positivas se definen en la ley como:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 de 30
13. Pregunta
13) No es característica de las acciones positivas:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 de 30
14. Pregunta
14) No es criterio general de actuación de los Poderes Públicos (art.14):
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 de 30
15. Pregunta
15) El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres tiene carácter:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 16 de 30
16. Pregunta
16) El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades actual tiene una vigencia de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 17 de 30
17. Pregunta
17) No es uno de los ejes prioritarios del Plan Estratégico:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 de 30
18. Pregunta
18) Los distintivos para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato, los creará según la ley:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 19 de 30
19. Pregunta
19) Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública:
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Pregunta 20 de 30
20. Pregunta
20) Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación que no comprenderá:
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Pregunta 21 de 30
21. Pregunta
21) Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada, procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo:
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Pregunta 22 de 30
22. Pregunta
22) El órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, se denomina según la Ley de igualdad;
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 23 de 30
23. Pregunta
23) Según la L.O 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ¿en qué orden jurisdiccional cabe enmarcar las competencias de los Juzgados de Violencia de Género?:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 24 de 30
24. Pregunta
24) Según el artículo 21.3 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género:
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Pregunta 25 de 30
25. Pregunta
25) Según la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, la capacidad económica de las prestaciones:
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Pregunta 26 de 30
26. Pregunta
26. La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el ámbito de la Sociedad de la Información, obliga al Gobierno:
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Pregunta 27 de 30
27. Pregunta
27. Según la Ley Orgánica 3/2007, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que causen discriminación por razón de sexo:
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Pregunta 28 de 30
28. Pregunta
28. Señale cuál de estas instancias no está legitimada, según el artículo 12 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, para ejercitar ante los Tribunales la acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar de forma vejatoria la imagen de la mujer:
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Pregunta 29 de 30
29. Pregunta
29. Señale la afirmación correcta de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación con el plan de igualdad en la Administración General del Estado:
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Pregunta 30 de 30
30. Pregunta
30. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, la acreditación de las situaciones de violencia de género que den lugar al reconocimiento de los derechos laborales y de prestaciones sociales reconocidas en el capítulo II de la citada LO, se realizará con:
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