LEPGA – Tipos de empleados

1. La Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia entra en vigor el:

a) 29 de abril de 2015
b) 4 de mayo de 2015
c) 24 de mayo de 2015
d) 2 de abril de 2015

2. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionario de carrera
b) Personal Interino
c) Funcionario Eventual
d) Todas son correctas.

3. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionario interino
b) Personal laboral
c) Personal eventual
d) Todas son correctas.

4. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, tienen la condición de personal funcionario de carrera:

a) Las personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
b) Las personas que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombradas en tal condición para el desempeño de funciones propias del personal funcionario de carrera.
c) Las personas que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
d) Las personas que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realizan funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

5. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, tienen la condición de personal funcionario interino:

a) Las personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
b) Las personas que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombradas en tal condición para el desempeño de funciones propias del personal funcionario de carrera.
c) Las personas que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
d) Las personas que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realizan funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

6. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia para que pueda procederse al nombramiento de personal funcionario interino tiene que concurrir alguna de las siguientes circunstancias:

a) El exceso o acumulación de tareas,
b) La sustitución transitoria de las personas titulares de los puestos.
c) La ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada
d) Todas son correctas.

7. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia para que pueda procederse al nombramiento de personal funcionario interino tiene que concurrir alguna de las siguientes circunstancias:

a) La existencia de puestos vacantes, con dotación presupuestaria, cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
b) La sustitución transitoria de las personas titulares de los puestos.
c) La ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada
d) Todas son correctas.

8. La duración del interino nombrado para la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia es de:

a) Un plazo máximo de seis meses dentro de un período de doce meses.
b) Un plazo máximo de tres años, ampliables hasta doce meses más.
c) Un plazo máximo de doce meses ampliable hasta doce meses más.
d) Un plazo máximo de tres años, ampliables hasta cuatro años más.

9. La duración del interino nombrado por exceso o acumulación de tareas según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia es de:

a) Un plazo máximo de seis meses dentro de un período de doce meses.
b) Un plazo máximo de tres años, ampliables hasta doce meses más.
c) Un plazo máximo de doce meses ampliable hasta doce meses más.
d) Un plazo máximo de tres años, ampliables hasta cuatro años más.

10. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia cuán es el número de funcionarios interinos que por exceso o acumulación de tareas se pueden nombrar:

a) Máximo 20% del personal funcionario del centro directivo
b) Máximo 3% del personal funcionario de la Administración de que se trate.
c) a y b son correctas.
d) Ninguna es correcta.

11. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia el cese del personal funcionario interino no da lugar a indemnización:

a) Nunca
b) Nunca salvo que no haya podido hacer efectivo su derecho a vacaciones.
c) Siempre
d) Siempre salvo que sea nombrado por exceso o acumulación de tareas o para desempeño de programas de carácter temporal.

12. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia son causas de pérdida de la condición de funcionario interino:

a) Finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.
b) Amortización del puesto que ocupe
c) Adscripción provisional o definitiva al puesto de personal funcionario de carrera
d) Todas son correctas.

13. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia son causas de pérdida de la condición de funcionario interino:

a) Transcurso del plazo máximo de duración del nombramiento.
b) Incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
c) Reincorporación de la persona titular del puesto, en el supuesto de sustitución transitoria de esta.
d) Todas son correctas.

14. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, es posible la sustitución de un funcionario interino por otro funcionario interino?

a) No, nunca, en este caso tendría que cesar.
b) Sí, siempre, por las mismas causas de sustitución de un funcionario de carrera.
c) Sí, en caso de excedencia del funcionario interino
d) No, salvo autorización del jefe de RR.HH y exista bolsa de interinos.

15. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario interino tiene derecho a las siguientes excedencias:

a) Por cuidado de familiares.
b) Por interés particular
c) Por cuidado de hijos
d) Por agrupación familiar

16. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la prestación de servicios en régimen interino:

a) No constituye mérito preferente para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.
b) El tiempo de servicios prestados se computará en los supuestos de concurso-oposición.
c) No constituye mérito preferente para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera y el tiempo de servicios prestados se computará en los supuestos de concurso-oposición, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.
d) Constituye mérito preferente para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera pero el tiempo de servicios prestados no se computará en los supuestos de concurso-oposición, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.

17. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia la selección del personal funcionario interino se realizará mediante procedimientos ágiles que respetarán, en todo caso, los siguientes principios:

a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad y libre concurrencia.
b) Igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia.
c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad y libre concurrencia.
d) Igualdad, mérito y capacidad

18. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario interino por programas y coyuntural podrá prestar los servicios que se le encomienden:

a) En la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento exclusivamente
b) En otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas.
c) En la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas.
d) En la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento exclusivamente para el supuesto de interino por programas o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas en el caso de interino coyuntural.

19. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la Administración puede nombrar a un sustituto del personal funcionario interino en qué supuestos:

a) Nunca
b) Sólo sería posible en caso de que este falleciese o renunciase.
c) En caso de encontrarse en situación de excedencia por cuidado de familiares y por razón de violencia de género.
d) Ninguna es correcta.

20. Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el tiempo de servicios prestados como personal funcionario interino:

a) Se computará en los supuestos de concurso-oposición, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.
b) Se computará en los supuestos de concurso, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.
c) Se computará en los supuestos de oposición, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.
d) No se computará a ningún efecto.

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